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Homeoffice und das Wiedergewinnen der souveränen Power für Teams und Organisationen

Der große Ruf nach Homeoffice! Jetzt in der Pandemie politisch unbedingt gewollt, die Entdeckung der Arbeitgeber, es funktioniert doch, vielfach wird sogar mehr gearbeitet, die Diskussionen über extra Belastungen für Familien und fehlende Arbeitsplätze im privaten Raum, die Entlastungen durch unnötig gewordene Fahrten zum Arbeitsplatz ……

In unserer Beratungsarbeit der vergangenen Wochen und Monate stellen wir fest, dass bei all den Diskussionen ein Aspekt nicht mehr im Blick ist: Wie steht es um die Faktoren, welche dazu beitragen, dass die Leistung eines Teams mehr ist als die Summe der Einzelnen? Sie gehen unter.

Darum geht es jetzt für Teams und Organisationen.

  • Kreativität einladen – wie kann das auch online gelingen?
  • Kontakt zur gemeinsamen Ausrichtung herstellen – wie kann jede*r seinen Beitrag zum Wesentlichen beitragen?
  • Terrain neu sondieren – wie können die aktuellen Umbrüche zum Ansporn für eine Suche nach Neuem genutzt werden?
  • Wissen und Erfahrung nutzen – wie verknüpfen sich diese mit der Offenheit für Ungewissheiten?
  • Mensch sein dürfen – wo ist Raum für den Teil der Kommunikation, der in den virtuellen Welten außen vor bleibt?
  • Freiraum – wie wird die Kraft des freien Denkens beflügelt?
  • Konsens herstellen – wie entsteht ein tragfähiges Commitment in der digitalen Welt die aus technischen Gründen wieder Hierarchien erzeugt?

All diese Faktoren sind das Zusammenwirken der Aspekte für souverän agierende Teams und Organisationen. Es lohnt sich, ihnen nachzugehen.

Wir von der unternehmerberater eG arbeiten mit einem Online Format, das diese Fragen vertieft angeht und ein gemeinsames Eintauchen, Lernen & Erproben ermöglicht. Teams entschlüsseln für sich den Souveränitäts-Code und entwickeln konkrete Schritte für ihre spezifische Situation.
Mehr in „Einfach souverän werden“ https://shop.haufe.de/prod/einfach-souveraen-werden#tabs

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